コンビニ効果的なスタッフ育成法

コンビニ 効果的な スタッフ 育成 法

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◆ コンビニの効果的なスタッフ育成法 ◆


コンビニでの効果的なスタッフ育成法について。

まずはしっかり、相手のことを見極めることが大切です。自分が育成しようとしているスタッフは、どんなスタッフなのか。

声は大きいか小さいか。性格はガサツか慎重か。などなど。

ポイントは、いろいろあると思います。

先輩であるあなたは、そのスタッフが足りていない面を、伸ばすように、してあげると同時に、良い面をどんどんほめてあげるとよいと思います。子どもさんがいらっしゃる方は、育児の方法に似ていると思います。

人は、できていない面を指摘されてばかりでは、腐ってしまいます。ヤル気もなくなります。ほめられて、人は育つと思っています。

ただ、きつく言われてはじめて、「なにくそ!」と、ふんばる人も、中にはいますので、そのあたりは、見極めが必要です。

そのスタッフのことがわからない、というなら、他の同僚スタッフから、さりげなく聞いてみることです。

繰り返しになりますが、育成しようとするスタッフのことを、まずは、しっかり見極めること。どんなスタッフか、見極めたら、次は、そのスタッフに合わせた指導をすること。

スタッフ育成について、はじめは、難しいと思いますが、慣れてくると、これほど、おもしろく、やりがいのある仕事は、ないと思いますよ♪
特に、そのスタッフが成長したな!と思えた瞬間は、これほどやりがいのあることはありません!!
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